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巨隆集團遵循務(wù)實(shí)創(chuàng )新和諧發(fā)展的思想，創(chuàng )造完美品牌的信念，把企業(yè)做優(yōu) 做久、做大 做強的目標，“巨隆”的管理是一種以人為中心，重視人的模式。形成了自己獨有的企業(yè)文化。不是一句話(huà)，不是一個(gè)動(dòng)作，更不是給別人看的，而是“巨隆”企業(yè)內部人員主人翁的意識和對社會(huì )、對人民、對自我的高度責任感。集團倡導“ 精心制造、精心管理、精心服務(wù)、嚴格標準、嚴格規范”三精兩嚴的要求，體現出“巨隆”的自我價(jià)值，不受民營(yíng)企業(yè)家族性質(zhì)的束縛，全力聘用新人，參與集團的管理，發(fā)揮集團的文化理念，使集團真正成為一支年輕的隊伍，跟上時(shí)代的節拍。同時(shí)也帶動(dòng)了區域經(jīng)濟的增長(cháng)，為再就業(yè)提供了方便。全心負責安置員工住進(jìn)新的公寓，積極開(kāi)展員工節假日旅游活動(dòng)，企業(yè)發(fā)展的靈魂就是企業(yè)的文化，集團成立之前就提出了“以客戶(hù)為中心，視質(zhì)量為生命”宣言。積極探索服務(wù)方式：服務(wù)熱線(xiàn)、定點(diǎn)定期守候服務(wù)，“保姆式”的態(tài)度，“手把手”式培訓、建立辦事處，建立備品庫。倡導客戶(hù)的事就是我的事。當巨隆”敞開(kāi)胸襟邀請同行或不同行來(lái)公司參觀(guān)學(xué)習的時(shí)候，“巨隆”企業(yè)文化已經(jīng)生根。你能看到“巨隆”在成長(cháng)，更看到“巨隆”旺盛的生命力。